一、 公司简介：

云南实力集团于2000年正式注册成立，是一家以房地产开发为支柱产业，酒店经营服务、物业管理服务、汽车销售服务、实业及贸易等多元化经营的大型综合产业集团公司。

　　实力集团一贯秉承“阳光、开放、创新、超越”的企业核心为价值观，立志领航复合型地产开发、多行业并存共同发展，目前拥有房地产、物业管理、酒店、汽车销售、资本管理等多元产业板块，以科学创新的产品设计和锐意进取的企业精神，获得了云南企业界的一致赞誉。

截止2015年，云南实力控股集团资产规模达380亿元人民币，年销售额近50亿元人民币，连续多年成为昆明纳税大户，被政府评为重点保护单位并多次受到省领导的重视和关怀。公司多次入选媒体评选的省内企业50强行列，是云南有影响、有实力的品牌企业代表之一。

薪资待遇

“实力星”——云南实力地产校园招聘管理培训生重点项目

1、   为适应实力集团的飞速发展，不断注入新鲜血液，储备中坚力量，实力集团通过5年的摸索、沉淀，打造优秀毕业生招聘培养体系，为集团公司培养2-3年后各系统的中层管理人员；3-5年后的高级管理人员实力星，实力的未来之星。高于市场平均水平的有竞争力的薪酬。“年保障收入+年终绩效奖金”制度提供稳定的生活保障，有力支持个人的工作发展。年收入（含补贴、奖金）不低于6万元。

2、   全面的福利体系；五险一金、就餐补贴、电话补贴、生日礼品、假日礼金、年度体检、年度旅游等，提供有效的工作保障。

3、   以能力素质模型为基准的高绩效组织管理。以能力发展为核心，提供全面的培训，打造个人的专业能力和管理能力。

4、   系统、完善的职业晋升通道。系统规范的职级体系可以为毕业生的晋升和发展提供了明确指引。无论你是什么专业，从事哪一个职能的任何岗位，都能找到晋升路线。专业技术路线和管理路线的双线规划，为员工提供丰富的职业选择。

二、 招聘需求：

5、   高于市场平均水平的有竞争力的薪酬。“年保障收入+年终绩效奖金”制度提供稳定的生活保障，有力支持个人的工作发展。年收入（含补贴、奖金）不低于6万元。

6、   全面的福利体系；五险一金、就餐补贴、电话补贴、生日礼品、假日礼金、年度体检、年度旅游等，提供有效的工作保障。

7、   以能力素质模型为基准的高绩效组织管理。以能力发展为核心，提供全面的培训，打造个人的专业能力和管理能力。

8、   系统、完善的职业晋升通道。系统规范的职级体系可以为毕业生的晋升和发展提供了明确指引。无论你是什么专业，从事哪一个职能的任何岗位，都能找到晋升路线。专业技术路线和管理路线的双线规划，为员工提供丰富的职业选择。

面试流程：

A.参加宣讲会-投递简历

B.初试-复试-录用（签订三方，如果条件允许可以提前进入公司实习）

C.毕业之后到公司报到，正式开启职业生涯

三、 联系方式

企业官方微信，微信名：实力集团，微信号：yn_shiner

人力资源部电话：0871-63124602